企业员工福利的内涵意义大到老板想不到
2021-11-09 16:28:46作者：关爱通
谈及企业员工福利时，大多数人的第一反应多是年节福利，而且传统礼品仍然是其中的主角，但如今， 员工福利的内涵与意义远不止于此。
根据网上一份调研报告，指出来自不同城市、不同行业的企业员工的反馈，让我们看到很多企业的员工福利正在发生很有意思的变化。
首先，大家最熟悉的节日福利开始变得多元和有趣了，甚至可以说，节日福利开始带有每个企业的个性了；其次，员工福利的内容愈加丰满了，不管是从企业开展还是员工认知来看，大家对于员工福利的认知都更深入了；第三个，是一个当下比较“热”的词儿“数字化”，但是调研结果来看，这个词确实可以跟员工福利放在一起了，员工福利管理的数字化趋势明显了。
好的员工福利，意义更是超过了锦上添花，既是传达企业文化的载体，也在企业管理中起到愈发明显的杠杆作用，一个个小支点，频频撬动出意想不到的价值。
每年，中秋、端午、春节三大节日是企业年节福利的重头戏。符合节日特点的产品通常是必备项，包括月饼、粽子和各种年货。过去，年节福利通常由各单位自行招采，福利也仅限于米面粮油之类的产品。“一刀切”的采购方式忽略了每个员工的具体情况，发的都是固定一个套餐组合。对员工来说，不符合自己需求的福利难免浪费，寄回家又要承担运费。
随着90后进入社会，走进企业，也带来了和前辈员工对年节福利不一样的喜好。为了满足员工年轻化的趋势，重视企业员工福利的企业对年节福利不断进化升级。
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