工会经费主要用于为职工服务和工会活动，基层工会经费支出的范围主要包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其它支出。

第一，职工活动支出：指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、其他活动支出。

第二，维权支出：指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

第三，业务支出：指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。

第四，资本性支出：指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第五，事业支出：指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第六，其他支出：指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

其中，和我们每位工友最息息相关的就是职工活动支出中的其他活动支出。昨天，市总工会发布《关于基层工会做好第三胎生育慰问有关事项的通知》，又增加了一项工会经费的新用途。

为贯彻中共中央国务院《关于优化生育政策促进人口发展的决定》精神，落实“三孩”政策促进人口长期均衡发展的要求，充分发挥工会组织服务职工的能力，切实关心关爱职工，根据《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财﹝2018﹞96号）文件精神，基层工会使用工会经费做好第三胎生育慰问有关事项：

1. 基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，各单位根据实际，经相关民主程序确定。

2. 生育第三胎的父母双方均可在各自单位工会享受慰问。

3. 慰问支出2021年在“职工活动支出——其他活动支出”中列支，2022年1月1日起在“职工活动支出——会员活动支出”中列支。

4. 加强财务监督，规范报销程序。

关爱通提醒各企业和工会，要合理合规的使用工会经费，这样才能既保障好企业方的利益，又保障好职工合法权益，缓冲和协调好现代职工与企业间的关系。