临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化......但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。

春节福利给员工发什么礼品好呢？

首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节 福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。

其实，关爱通为企业推出的三种春节福利方案，玩法多多，帮助员工选择最大化， 企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一：数字 福利平台

1. 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。

2. 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。

升级玩法：福利平台专属定制；福利创意宣导方案。

方案二：卡券型福利

1. 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。

2. 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3. 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。

4. 满足不同预算需求：共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐，更可有支持其他预算定制。

升级玩法：可根据企业需求灵活定制；可搭配上述邮件、微信海报、H5小游戏等内宣玩法；可搭配文末两种PLUS玩法。

方案三：实物集采

1. 有好货：关爱通甄选上百款团购年货好礼

2. 有优惠：大宗集采，更多团购优惠

3. 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷

更有升级玩法：礼盒大变身，支持礼盒定制，新颖礼盒设计，环保、有趣、更心意。

相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。关爱通，深耕福利领域14年，提供360°数字化全场景员工福利解决方案，多档位春节福利套餐可以满足企业员工福利个性化需求，并提供卡券定制、平台定制、礼盒定制、套餐定制等多维度服务支持。