随着生活节奏不断加快,工作压力与日俱增,越来越多的职场人士都在饱受健康问题的困扰。与之相对的,在健康管理这方面,大部分员工也只是依赖企业每年一次的员工体检福利,HR甚至还需头痛员工的参与积极性,但其实是员工体检福利与当下员工健康管理的需求有较大落差。
是大家都不愿意重视健康吗?当然NO!
目前市面上常见的体检产品大多都只停留在“检”这一步,尤其是体检指标出现异常时,去医院复查、就诊的过程往往“非常折腾”,造成员工更重的焦虑。
此外,员工个人接触到优质医疗资源的门槛很高。哪怕是去三甲医院普通门诊就医,都常常耗费大量时间和经济成本,就医体验却难以保障。接下来我们先看2个案例。
案例1:体检指标异常后,员工问诊过程折腾且无果
某建筑企业中层领导陈先生,近来常感胃部绞痛,趁着公司体检的契机,来到体检中心,做了一次全身体检,焦急等待两个工作日后,他收到了体检机构发来的电子报告。
看着体检报告上异常的指标,犯难的同时,心中的不安加重了几分。报告诊断处,专业的医学术语,根本看不懂,却把心情搅得七上八下。
准备预约三甲医院名医断诊,但一号难求已排到数月后,无奈之下,挂了普通门诊。医生不认可体检机构的报告,不同楼层上下跑反复做检查,一上午光耗费在排队上,结果诊疗时间不足5分钟,还未来得及详细咨询,医生就叫了下一号,就医质量得不到保障,就医体验大失所望。
案例2:员工家人有大病隐患,三甲医院看病难
某集团高管的父亲叶先生,现年67岁。因肺部不适前往医院,胸部CT检查显示慢支并两肺感染,左肺下叶结节样影(直径约10mm),因此开始进行抗感染治疗。
后期病情反复,始终未得到根治,且在间隔7个月时间里的两次CT检查中,叶先生的左肺结节扩大了4倍,他非常担心会是癌症。但在此时要自行转院又十分麻烦,家人和叶先生本人都非常焦急。
由以上2个案例不难看出,对不少追求健康和优质医疗服务的员工和其家人而言,急需一款可以提供三甲医院专家会诊+便捷就医的优质检后健康管理产品。
体检指标异常、“无效”就诊、三甲医院就医难,一系列检后难题,关爱通全面解决!
关爱通全新推出检后管理产品——「诊立方」,让员工及其家人检后无忧,就医不愁。
一、线上或线下体检报告解读,深度了解自身健康状态
既可以选择线上远程会诊及专家读片服务,也可选择线下由专家开展专业、全面、深度的体检报告解读,彻底解决看不懂报告的困窘和担忧。每一项指标背后意味什么,需不需要进行后续治疗,都能清楚了解。
二、直链沪上名医,开启绿色就医通道
诊立方,汇集中山、华山、瑞金、新华、第六人民医院等上海三甲医院医疗资源,直链沪上名医,检后全面开放就医绿色通道。就诊前,会由医生助理收集病例病史,后续提供挂号、预约、就医、住院等一站式服务,有效解决基础医疗服务“三长一短”问题(挂号时间长、排队时间长、取药时间长、就诊时间短)。
三、全程专人陪同,优质就医体验
客户只需提出就医需求,即有专业医疗人员对接,根据客户时间安排,预约专家医生坐诊,大大节省时间成本,提升就医效率。整个就诊过程中均有专人引导陪伴,包含就医地点办卡、缴费、候诊、就诊、检查、取药、住院、手术等,营造优质的就医体验。
诊立方检后管理还有一道前置服务,即关爱通的深度体检产品“检立方”。检立方搭配诊立方,打造闭环的全流程高端健康服务,深度契合员工及其家人追求优质健康服务的需求。
关爱通同步推出的深度体检产品——「检立方」,可以为员工及其家人量身定制,深度筛查。
检立方体检套餐,为健康做到“量体裁衣”般精准定制,除内、外科,血、尿常规,肝、肾功能等常规检查,更注重心、肺、胆、肾等重要器官以及16个癌种23种肿瘤标志物的深度全面检查,配备先进影像设备,为参检人员带来个性化、精准化、便捷化、优质化的体检体验。
若企业体检福利,长期难令员工满意,致使员工参与度、积极性不高,成为形式上的“每年一检”。或体检项目过于标准化,无法基于过往病史,提供针对性专项检查。
企业可考虑接入检立方深度体检套餐,全面升级员工、核心人才、企业高管的体检体验,提供更有力的健康保障。也可作为 员工体检的加项,满足员工自行升级体检套餐的需求,让员工拥有更多的选择,享受更优质的体检服务。
关爱通「检立方+诊立方」,全面整合优质医疗资源,打造深度体检与检后管理的闭环,为企业提供,全流程高端健康管理服务。中智关爱通,深耕福利事业15年,服务企业21000+,覆盖员工950万+,提供360°数字化全场景员工福利解决方案,帮助企业一站式实现员工关爱与激励,激发组织活力,提升人才竞争力及雇主品牌形象,是企业福利外包的不二选择。
如需了解更多员工体检方案,欢迎随时拨打400-920-6969进行咨询,关爱通将竭诚为您提供咨询服务。
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