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企业健康管理补充方案-2022版“沪惠保”升级回归

2022-06-15 10:38:44作者:关爱通点击:208A+A-

伴随人口老龄化、各类慢性病年轻化的趋势,企业健康管理越来越受到企业管理者们的关注。去年推出的“沪惠保”,就产品性质来看,虽然只是一款面向个人的惠民保险。但企业在给员工购买商业保险时,由于限制较多,所以根本无法全面覆盖到员工家属。而沪惠保全无年龄、职业、既往病史限制,对于企业来说,可以省去一部分员工商业保险的开销,弥补了企业健康管理的不足。

作为企业健康管理的补充方案,“沪惠保自从去年上线以来,备受瞩目,上海市民参保的热情高涨,截至6月8日晚,参保人数突破370万。

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立即扫码,图末任一专线可参保

“沪惠保 ”发布以来,虽一直热度不减,但也有不少问询的声音和困惑,诸如:“沪惠保能保什么?谁更适合参保?值不值得参保?”等等。

此前,我们已对2022·沪惠保焕新升级的保障责任,进行了解读,感兴趣的不妨点击回顾:

不限年龄、职业、户籍、既往症的“沪惠保”,升级回归,开启守“沪”!

今天,将继续梳理“沪惠保”,到底为什么值得投保?核心优势是什么?

沪惠保值得推荐和投保的四大原因

一、129元/人/年,最高310万医疗保障

不少人认为“有医保不就行了吗”,其实,是不够的!

医保提供的是最基础的保障,社保目录内药品虽每年都在增加,也仅仅有2860种,相对的目录外药品超15万种之多,这部分都是需要自费的,这笔费用可以通过沪惠保按比例报销,从而减轻罹患大病因治疗费用带来的经济压力。

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*数据来源自沪惠保官方发布

此外,从以上数据中,也可看出,129元/人/年的参保费用,件均4149元的赔付金额,最高将近80万的理赔杠杆。

百来块钱就可大大增加保障系数,尽力做到为大病兜底,这也是惠民保险真正的意义。

二、对既往症宽容,可带病投保

“沪惠保”对既往症的宽容,也是任一保险产品,无法企及的。

现如今,很多企业会为职场人提供商业医疗保险,也有越来越多拥有保障意识的人群,会自行配置百万医疗!

那还需要参保“沪惠保”吗?分情况而定!

购买百万医疗存在较为严格的限制,如在参保前,身体存在既往症,或小问题,或家族病史,都会造成无法购买百万医疗。

且不同年龄的投保人员,百万医疗保险的费用,可能是“沪惠保”保费的10倍及以上。

“沪惠保”无需健康告知,既往症可保可赔,甚至可带病投保!超低门槛,人人能保,人人能赔,对参保人员十分友好,这一点可以碾压商业医疗保险。

如已买过百万医疗,需审视已购产品保障范围,酌情投保,避免重复。

三、重疾逐渐年轻化,注意风险转移

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什么年龄阶段的人理赔多?30岁开始,就已进入“沪惠保”理赔高发统计,这意味着重疾逐渐年轻化!

“沪惠保”近期理赔报告显示,26-49周岁占总赔案量的16.58%,在90后较为高发的三大疾病中,两大都是肿瘤,此外,“老年病”腰椎间盘突出“盯上”了年轻人,中国腰椎病患已突破2亿人,25-39岁间的年轻人检出率高达13.93%!

另一方面,想来不是什么大病的腰椎间盘突出,治疗费用远比想象中高昂,据严重程度不同,费用从几百元至几万甚至十几万不等!

因而,无论是青年、壮年、老年人都应警惕疾病风险,重视健康问题,更需强化风险分担的意识。投保“沪惠保”,可切实减轻医疗费用的负担!

四、看病用好药,不再是难事!

2022版“沪惠保”,保障责任增加了:

· 11种特种药品

· 海外特种药品

· CAR-T药品

“120万元一针”的CAR-T创新靶向药,这一天价抗癌神药也“增”入保障范围,且可报销50万元,也意味着看病能用好药,国际高尖疗法和前沿医疗不再望而却步!

这不是129元与50万元的概率博弈,而是给予病患及整个家庭治疗的希望,也从沉重的医疗负担中缓一口气!

综上,“沪惠保”确实是一款表现不俗的惠民产品,对于自身、家人、家庭来说,都是非常实惠且必要保障和补充,还可医保账户支付,全家共济!

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扫码图末任一专线参保

企业出于向员工传递关怀的角度,向员工做好沪惠宝的普及和咨询工作,是一件非常可取的事情,而利用好惠民保险,对于企业来说,也可以有效减少因员工大病而带来的经济风险!

那么,企业如何为员工团购?

1. 拨打关爱通热线:400 920 6969,或咨询关爱通客户经理,对接企业团购需求;

2. HR仅需提供企业投保人员相关信息(节省HR繁琐事务性操作,提升工作效能);

3. 关爱通核实投保人员社保情况,落实企业团购。

最后,还需特别提醒:

投保时间:即日起至2022年7月31日

保障时间:2022年7月1日至2023年6月30日

价格:129元/人/年

适用人群:上海市基本医保在保人员(不限年龄/职业/户籍/健康状况均可参保,无等待期)

立足企业HR角度,“沪惠保”作为企业健康管理的加项,完全值得向员工普及与推荐

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