企业福利礼品采购，看似只是采购一件商品，采购的通路繁多且杂，采购人员或HR在选择时，往往难以拿定主意。若再进一层细细思量， 企业福利采购，实质是在寻求一种更适宜企业福利实施的解决方案。

基于福利礼品来谈采购，需要考量的维度有很多：首先，要了解企业是基于什么原因发放福利礼品（年节、员工入职纪念、员工生日、激励等等场景），想要达成怎样的福利目的，福利预算多少，福利采购体量几何，何时发放，是实物集采还是有特殊的定制需求等等，综上问题，全盘梳理过后，相信企业福利采购人员，会更清晰有条理地落实后续采购事宜。

根据企业不同的福利需求，我们再谈企业采购福利礼品可以通过哪些渠道，进行更好的福利配置：

1. 大型电商平台，自行洽谈采购

随着线上购物渠道日益全盛，操作日渐便捷，当进行小体量实物采购时，某东某宝等线上购物平台，成为采购人员更为青睐的渠道。直接店铺洽谈，价格和服务都更为透明和具备优势，但采购人员往往需要投入更大精力，先要筛选一批符合福利要求的店铺，一一接洽，再次初筛，深入了解，最终确定名单，再洽谈细节，大量的事务性工作，对HR们是不小的考验。

2. 找礼品供应商，长期稳定合作

出于更为便捷与品质上的考量，采购人员也热衷与优质礼品供应商建立长期稳定的合作模式。礼品公司一般拥有丰富的礼品资源，采购人员能省去大量反复沟通的时间，规避更多不可控的风险，礼品选择范围也更广，然而，在福利成本或是员工满意度方面，可能欠缺优势。

3. 礼品定制公司，创意心意呈现

选择礼品定制公司的企业，一般是看中其出色的定制实力。我们可以从无数大厂创意礼品的出圈、火爆全网，和职场人积极的福利反馈中，感知到定制礼品的价值加分，当创意占据头版头条，不仅是福利的“给之有道，到之有效”，更是企业一场省钱的营销。

此外，定制礼品更暗含着企业的专属心意，也因其“专属打造”的特殊性，更能有效增强企业与员工间的感情交流，感受企业的人文关怀，从而凝聚向心力达到激励作用。

但礼品定制成本普遍不低，也需企业权衡选择。

4. 福利解决方案提供商，省心、专业、高效

玩转员工福利，HR们也可通过寻找 福利解决方案提供商，选择专业的福利方案或福利组合，通常包括：实物集采、标准福利卡券、福利积分平台等等。

1) 实物集采

依托于强大的供应链优势，实物集采一般更具性价比，此外，在物流运输方面，也给到采购人员更多安心，绝大多数支持集中配送或一件代发服务，企业拥有众多分支机构，也能不受地域限制，轻松落实福利；

2) 标准福利卡券

不同档位的福利卡券，涵盖了丰富品类的优质商品，福利发什么员工真正可以自己做主，采购便利发放便捷，省去了很多冗杂的环节，此外，大多支持档位与卡面的设计，也非常具有仪式感；

3) 福利平台

企业还可以选择一站式全场景福利平台，把更好的福利给到员工，一站式管理各项福利项目，覆盖企业多维需求，可以统筹分支机构，实现了福利管理最大化的便利，企业省心有省钱，加之，平台的消费通路丰富，海量商品随心选兑，良好的福利沟通与宣导，都在升级着极佳的福利体验。

4) 服务保障

专业的福利解决方案提供商，在客户服务方面更有保障也更到位。

如：

· 秉承“首问责任制”与“率先赔付机制”

· 400热线安心售后服务

· 销售经理/企业客服/培训师多对一专享服务

· 亿级数据处理能力，服务网络覆盖全国

优质专业的福利解决方案提供商不少，HR们不妨自行了解一番，也许会是不错的选择。

当然， 员工福利形式谓为多样，如：超市购物卡、商品提货券、电影卡等等，也都是HR们会做出的选择，而企业福利采购渠道也非常之多，存在即合理，不同渠道只是适用性不一，具体选用哪个采购渠道，企业可结合自身需求，一一比较适用性后，做出决策。