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企业福利礼品去哪里好?
2022-08-09 11:20:15作者:关爱通

企业福利礼品采购,看似只是采购一件商品,采购的通路繁多且杂,采购人员或HR在选择时,往往难以拿定主意。若再进一层细细思量, 企业福利采购,实质是在寻求一种更适宜企业福利实施的解决方案。

企业福利

基于福利礼品来谈采购,需要考量的维度有很多:首先,要了解企业是基于什么原因发放福利礼品(年节、员工入职纪念、员工生日、激励等等场景),想要达成怎样的福利目的,福利预算多少,福利采购体量几何,何时发放,是实物集采还是有特殊的定制需求等等,综上问题,全盘梳理过后,相信企业福利采购人员,会更清晰有条理地落实后续采购事宜。

根据企业不同的福利需求,我们再谈企业采购福利礼品可以通过哪些渠道,进行更好的福利配置:

1. 大型电商平台,自行洽谈采购

随着线上购物渠道日益全盛,操作日渐便捷,当进行小体量实物采购时,某东某宝等线上购物平台,成为采购人员更为青睐的渠道。直接店铺洽谈,价格和服务都更为透明和具备优势,但采购人员往往需要投入更大精力,先要筛选一批符合福利要求的店铺,一一接洽,再次初筛,深入了解,最终确定名单,再洽谈细节,大量的事务性工作,对HR们是不小的考验。

2. 找礼品供应商,长期稳定合作

出于更为便捷与品质上的考量,采购人员也热衷与优质礼品供应商建立长期稳定的合作模式。礼品公司一般拥有丰富的礼品资源,采购人员能省去大量反复沟通的时间,规避更多不可控的风险,礼品选择范围也更广,然而,在福利成本或是员工满意度方面,可能欠缺优势。

3. 礼品定制公司,创意心意呈现

选择礼品定制公司的企业,一般是看中其出色的定制实力。我们可以从无数大厂创意礼品的出圈、火爆全网,和职场人积极的福利反馈中,感知到定制礼品的价值加分,当创意占据头版头条,不仅是福利的“给之有道,到之有效”,更是企业一场省钱的营销。

此外,定制礼品更暗含着企业的专属心意,也因其“专属打造”的特殊性,更能有效增强企业与员工间的感情交流,感受企业的人文关怀,从而凝聚向心力达到激励作用。

但礼品定制成本普遍不低,也需企业权衡选择。

4. 福利解决方案提供商,省心、专业、高效

玩转员工福利,HR们也可通过寻找福利解决方案提供商,选择专业的福利方案或福利组合,通常包括:实物集采、标准福利卡券、福利积分平台等等。

1) 实物集采

依托于强大的供应链优势,实物集采一般更具性价比,此外,在物流运输方面,也给到采购人员更多安心,绝大多数支持集中配送或一件代发服务,企业拥有众多分支机构,也能不受地域限制,轻松落实福利;

2) 标准福利卡券

不同档位的福利卡券,涵盖了丰富品类的优质商品,福利发什么员工真正可以自己做主,采购便利发放便捷,省去了很多冗杂的环节,此外,大多支持档位与卡面的设计,也非常具有仪式感;

3) 福利平台

企业还可以选择一站式全场景 福利平台,把更好的福利给到员工,一站式管理各项福利项目,覆盖企业多维需求,可以统筹分支机构,实现了福利管理最大化的便利,企业省心有省钱,加之,平台的消费通路丰富,海量商品随心选兑,良好的福利沟通与宣导,都在升级着极佳的福利体验。

4) 服务保障

专业的福利解决方案提供商,在客户服务方面更有保障也更到位。

如:

· 秉承“首问责任制”与“率先赔付机制”

· 400热线安心售后服务

· 销售经理/企业客服/培训师多对一专享服务

· 亿级数据处理能力,服务网络覆盖全国

优质专业的福利解决方案提供商不少,HR们不妨自行了解一番,也许会是不错的选择。

当然, 员工福利形式谓为多样,如:超市购物卡、商品提货券、电影卡等等,也都是HR们会做出的选择,而企业福利采购渠道也非常之多,存在即合理,不同渠道只是适用性不一,具体选用哪个采购渠道,企业可结合自身需求,一一比较适用性后,做出决策。

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