前言

近日，上海市总工会印发《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》的通知。通知自2026年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日。

此次推出的措施结合不同年龄职工需求，围绕乐品、乐游、乐养、乐享四大核心场景，形成全方位、多层次的职工服务体系。

01、扩大“职工乐品”主题活动规模

基层工会在逢年过节发放慰问品的额度（当年度留成经费的50%）之外，可结合实际情况，使用工会经费购买以上海名特优品牌为主的食品、日用消费品和文化旅游产品等，以及进博优品交易会商品、上海对口支援地区农副产品。经费使用额度提高至每人每年不超过2000元，年度内可分多次使用。

02、扩展“职工乐游”活动内容

区局（产业）工会可按全国总工会、市总工会工作部署，用工会经费组织开展“工会亲子夏令营”活动，时间不超过3天2晚。其中，组织3天2晚活动的，支出标准每人不超过1500元；组织2天1晚活动的，支出标准每人不超过900元；组织1天活动的，支出标准每人不超过 300元。

基层工会可用会费在本市范围内积极组织开展春秋游，年度内最多不超过4次，每次时间不超过2天1晚，开支范围包括租车费、餐费、门票、活动用品等。其中，组织1天活动的，支出标准每人不超过300元（其中餐费支出不得超过实际支出的50%）；组织2天1晚活动的，支出标准每人不超过900元（其中住宿费、伙食费执行差旅费标准）。春秋游不得违反有关规定赴禁止的风景名胜区开展。

03、扩大“职工乐养”规模

区局（产业）工会和街镇（园区）总工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，时间不超过3天2晚。其中，组织3天2晚疗休养的，支出标准每人不超过1500元；组织2天1晚疗休养的，支出标准每人不超过900元。

上述疗休养示范活动一般在本市范围内开展，根据全国总工会规定，可拓展至市总工会外地疗休养院所。上述疗休养不影响职工参加行政 职工福利费列支的疗休养活动。

04、促进“职工乐享”文体消费

在市总工会举办的上海职工文化季、职工健身汇和各区局（产业）工会举办的艺术节、运动会等项目中，开展乐享上海职工观影观展观演观赛等文化服务活动。鼓励各级工会和工人文化宫积极对接文旅、体育等相关单位，广泛开展职工文体活动。

市总工会及区局（产业）工会可用工会经费组织劳模先进、工匠、优秀技术工人、新就业形态劳动者、困难职工、一线职工等群体在本市开展观影观展观演观赛活动；基层工会可用会费组织会员在本市开展观影观展观演观赛活动。相关活动应尽量统一组织，确因职工工作性质、时间等原因不能统一组织的，可购买发放同

等价值单一观摩功能的凭证，单场价格每人不超过300 元。

关爱通企业文化运营活动

为更好支持各基层工会高效落实相关工作部署，确保专项经费规范、合理使用，关爱通聚焦工会春秋游、疗休养以及亲子夏令营，精心策划了一系列特色活动路线，融合自然山水与人文底蕴，让职工在领略湖光山色、感悟文化之美中，实现身心深度放松与滋养，全面提升职工幸福感、获得感与满意度。

关爱通·工会春秋游1日路线推荐

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关爱通·工会春秋游2日路线推荐

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关爱通·疗休养2日路线推荐

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关爱通·疗休养3日路线推荐

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随着上海市总工会若干措施的发布，各基层工会迎来了服务职工、提升福利的新机遇。

关爱通将秉持着“服务职工、助力工会”的初心，持续优化企业文化运营活动方案，提供更专业、更贴心的服务支持，与各基层工会携手，共同将政策红利转化为职工实实在在的获得感，让每一位职工都能在“乐品、乐游、乐养、乐享”中感受到组织温暖与关怀。

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