酷暑来袭!高温预警!
关于高温津贴,很多HR会问:
“坐办公室吹空调的员工要发吗?”
“发了防暑降温饮料还要发钱吗?”
“高温停工能减扣工资吗?”
为了帮HR们一次性厘清这些问题,我们把政策规定、发放标准、常见误区和高频答疑,全部打包进这9张图里
✖ 雷区避坑
不得用实物、饮料抵扣高温津贴
不得将高温津贴计入最低工资标准
不得因高温停工、缩短工时而扣除或降低工资
......
企业夏日送清凉,不仅要“送到位”,更要“送得合规”
做好高温津贴的合规发放
不仅是企业履行法定义务的体现,更是对员工的真切关怀
希望每位 HR 都能吃透政策,合规操作,让员工安心度夏
也欢迎转发给身边正在为高温津贴头疼的HR小伙伴~


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