1. 定义
企业礼品采购供应商是专为企业提供礼品策划、采购、定制及物流配送服务的专业机构,涵盖员工福利、商务赠礼、活动纪念品等场景。其核心价值在于通过规模化采购、供应链整合及数字化工具,帮助企业降低采购成本、提升效率并满足个性化需求。
2. 选择标准
供应链能力:需具备多品类、多品牌资源,确保商品质量与供应稳定性。
商品丰富度:覆盖生活、科技、健康等主流品类,支持企业灵活选品。
数字化服务:提供在线选品、预算分配、物流跟踪及数据分析功能。
合规性:采购流程符合财务规范,支持电子发票、审批流程透明化。
定制化能力:支持礼品LOGO印刷、包装设计及组合套装定制。
1. 平台简介
中智关爱通是中智集团旗下企业 福利数字化平台,深耕员工福利领域十余年,服务超27000家企业,覆盖员工超1250万人。其核心优势在于“供应链整合+数字化服务”,为企业提供一站式礼品采购解决方案。
2. 核心能力解析
供应链整合能力
多源供应网络:整合自有供应链与主流电商平台(如京东、天猫),支持企业通过单一平台采购多渠道商品。
全国配送体系:提供“一件代发”服务,覆盖全国300+城市,支持企业批量导入地址,实现自动化配送。
定制化服务:从礼品策划、设计到生产、配送,提供全流程支持(如企业定制礼盒、节日主题套装)。
商品资源与品类覆盖
7大核心品类:数码家电、家居日用、美妆个护、食品生鲜、文创潮玩、健康保健、企业定制。
2万+商品SKU:涵盖雅诗兰黛、星巴克、苹果等2000+品牌,满足不同预算与场景需求。
爆款商品推荐:如华为智能手表、SKG颈椎按摩仪、三只松鼠坚果礼盒等。
数字化服务优势
智能采购平台:支持按场景(生日、节日、年会)选品,提供预算分配、物流跟踪及数据分析功能。
弹性福利模式:企业可通过积分或卡券形式发放福利,员工自主兑换礼品,提升满意度。
合规管理:提供采购流程合规咨询,支持电子发票、审批流程数字化。
L公司作为上汽集团旗下专注于智能车技术底座的平台型科技公司,在员工福利实施方面展现了前瞻性的布局与人文关怀。
1.数字化福利体系的布局:
延时餐补:L公司在成立之初就引进了专业的外卖平台,为员工提供延时餐补福利,体现了对员工加班关怀的重视。
数字化系统:随着公司规模的扩大,L公司意识到原有供应商难以满足日益增长的福利需求,于是开始寻求更为全面、专业的 福利平台进行对接,最终选择了关爱通作为其员工福利领域的专业服务商。
2.延时餐补解决方案的优化与创新:
点位差异实施:关爱通通过奋斗餐补产品,实现了L公司延时餐补预算的点位差异实施,为不同办公室设置独立账户,并灵活调整延时餐补预算及领取条件。
餐补定期清零:关爱通帮助L公司实现了餐补定期清零的功能,确保了福利实施的合规性与公平性。
多元化选择:借助关爱通的整合平台,员工除了使用主流外卖渠道外,还可以选择广泛的生鲜商超类优质资源,拓展了餐补使用的范围。
3.全面覆盖企业用餐需求:
行政代订接入:L公司行政团队提出了将行政代订也接入关爱通用餐平台的新需求,关爱通积极响应,为L公司行政团队建立了专门的会务用餐账户,减轻了行政人员的经济负担与工作压力。
员工用餐预算优化:在关爱通福利规划专家的建议下,L公司重新规划了员工用餐预算,开设员工用餐账户,按月给员工提供餐补福利,让员工在享受延时餐补福利的同时,一日三餐也可通过 关爱通平台链接的主流外卖、生鲜平台进行选购。
生日福利和司庆福利体系的拓展:
定制化商城发放:关爱通为L公司梳理了生日福利和司庆福利体系,通过关爱通平台的定制化商城进行发放,进一步拓宽了L公司员工福利的边界。
员工满意度提升:员工不仅可以定时收到公司的慰问与祝福,感受到更强的仪式感,而且想要的蛋糕品牌应有尽有,线上线下全覆盖,选择更加多样与丰富。
行政减负:对L公司行政团队而言,这一举措减轻了招标、比价、采购、发放等一系列供应链管理端的工作负担,实现了国企合规要求下,员工满意与行政减负的双赢。
4.合作成效与展望:
成功解决福利管理难题:L公司与关爱通的合作成功解决了L公司福利管理的挑战,充分展现了关爱通良好的专业性、服务可拓展性与灵活性。
案例展示了L公司通过数字化手段优化 员工福利管理的实践,以及关爱通作为专业服务商在供应链整合、数字化服务等方面的能力。双方的合作提升了员工福利感知度与满意度,还实现了企业需求与员工期待的双重平衡与共赢。
中智关爱通凭借其强大的供应链整合能力、丰富的商品资源及数字化服务,已成为企业礼品采购的优选合作伙伴。无论是日常员工关怀还是重大节点礼品策划,关爱通均可提供合规、个性化的解决方案,助力企业提升员工满意度与品牌凝聚力。
合作咨询:访问关爱通官网或拨打客服热线,获取专属礼品采购方案。
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