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企业福利采购该如何做?能让员工满意度高达99%!
2020-07-23 17:25:45作者:关爱通

每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,炫耀与吐槽并存,开心与失落共有。其实各行各业对于 员工福利的理解各不相同,但归根结底这是企业对员工辛苦工作的认可,同时也是留住人才调动员工积极性的方式。那么, 企业福利该如何做?能让员工满意度高达99%!HR可以看看下面的企业福利采购攻略,相信你定会收获不少。


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在通常的采购工作中,很多企业的沟通环节没有标准化,采用电话、传真、QQ、微信、邮件沟通等方式订货,订单分散,人工Key单,漏单、错单现象频发,核对还费时费力,一旦产品数量多就容易导致记错报价,填错数量,多审核工作流程不仅费时,也极易造成错漏单由于采购人员对市场价格掌握度不够,有时还会出现高价采购,若是遇上急单,更容易出现错误。下单后发货与物流跟进也是件头疼的事,有没有按时按量按质发货到指定物流点,这些都需要时刻电话、微信、甚至邮件等沟通确认,其中涉及定位问题是最花费时间的,经常影响发货进度, 供应商发货后,又陷入单方面盲等的局面。


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收货后这笔单还没完,财务面对每笔订单和收款都需要确认,采购人员需要频繁与供应商确认每笔收款对应的订单,导致对账回款工作量增加。以上任何一条中的一个小环节出现问题,都将造成严重的采购事故。


采购人员亟需一个专业高效安全的企业福利采购平台,这不,关爱通应需而生,解决客户不同采购需求。关爱通,企业弹性福利B2B2C平台原创者,弹性化、自选化的实现企业与员工关怀连接。对企业得价值,企业、员工账户分立对应合规,预算合理分配,灵活的平台积分/额度系统,实现企业发放/回收,员工自由转让,可兼容原有供应商服务,一站式配置管理福利计划。

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