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炎炎夏日职场缺乏工作热情?员工激励来救场!

2020-07-24 18:45:57作者:关爱通点击:8422A+A-

夏日来临,高温热浪滚滚来袭。 除了温度会使人燥热难耐之外,如果员工努力付出,却没有得到肯定与回报,同样会消耗他们的动力。那么除了高温津贴之外,企业还能通过什么方式,更好的帮助企业激活人才潜力和行业潜能呢?答案是:员工激励。科学的员工激励机制,无疑能充分调动员工的工作积极性,为企业赋能。

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如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话,激励对工作绩效的影响就会很大。大卫·麦克利兰(David Mcclelland)曾广泛研究过成就激励,他指出,人们需要工作,是希望得到自由发挥的机会,并且在其中获得成就。那么人们对激励的需要是一定的,使人们看到自身价值和肯定。

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不仅如此,科学的激励制度自身就包含着一种竞争精神,它的运行能够创造出一种良胜的竞争环境,进而形成良胜的竞争机制。在具有竞争性的环境中,组织成员会受到环境的压力,这种压力将转变为员工努力工作的动力。在这里,员工工作的动力和积极性成了激励工作的间接结果。

 

所以,在炎炎夏日中给予员工一定的员工激励,可以促进业绩的提升。

 

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