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上海工会中秋福利发放方案要避开哪些雷区?

2020-08-06 17:26:58作者:关爱通点击:6376A+A-

你们上海公司有工会组织吗?身为HR负责人如果做上海工会中秋福利发放方案要了解哪些基本知识?做上海工会中秋福利发放方案要避开哪些雷区呢?中秋节是国家法定节假日,根据相关规定,基层工会可以向职工发放一定节日慰问品,广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。具体哪些人可以享受?按照什么标准?一起来了解!

  根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

  逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。


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上海:发放节日慰问品需附本人签收清单

《上海基层工会经费收支管理实施办法》规定:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。

年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证,所发放的节日慰问品需附本人签收的清单,不可发放现金、购物卡等。


知道了这些,HR做做上海工会中秋福利发放方案得时候就心里有数了,不能多发也不能发放现金和购物卡,这些都不能算员工福利科目支出。

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