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818,有信念的HR DAY

2020-08-26 09:54:04作者:关爱通点击:6278A+A-

新时代的HR不仅是企业甄选人才的第一道把关人,还是组织业务的战略合作伙伴、组织变革的引领及推动者、组织文化的塑造及传承者,更是企业职场塑造的操盘运作者。

818日,HR迎来他们的节日——人力资源日。αi优质职场、中智HRPlusx联合818发起方联盟举办了专属于HR的跨界派对——“818 盛夏派对。近100位来自各行各业的人力资源从业者相聚一堂,诠释HR文化,引领HR思考制高点,在分享、交流中共同庆祝有信念的HR DAY”

 

01

引领 HR 文化

HR 100 个信念》&HR 之歌·相信明天》发布

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派对当天,主办方发布了人力资源行业手册系列 2——HR 100 个信念》。手册立足 HR 群体文化,邀请了 100 多位各行各业的 HRDHRVPCHRO、企业管理者加入共创,书写属于这个时代的HR内心坚持。《HR 100 个信念》是业内前瞻观点、思路的浓缩展现,它的发布,将成为人力资源行业在新时代发展前行的信念引领。

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基于《HR 100 个信念》,主办方创作出专属于HR的歌曲,把 HR 文化与精神谱进旋律,由五位HR高管倾情演唱。在发布会现场,由 118 位高管共创,从编写到发布历时 38 天完成的行业独家 HR 音乐《HR之歌·相信明天》精彩亮相。目前,该歌曲已在 QQ、网易云、虾米、酷狗、酷我、SpotifyPandora、亚马逊、苹果音乐等国内外主流音乐平台全线发布。

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02

助力 HR 跨界

HR+TED TALK

 

围绕有信念的 HR DAY”这一主题,活动现场的 HR TALK 环节三位嘉宾用精彩演讲助力 HR 跨界。

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《文化创造价值——企业成长和信念植入》

三井住友海上火灾保险(中国)有限公司

董事长

伊藤幸孝

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《以跨界思维为桨在兴风作浪的世界里乘风破浪》

上海国际广告节市场总监

上海谷歌商业社区负责人

上海womenwill女性社区负责人

夏雯

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HR的腔调是怎样炼成的》

星展银行(中国)有限公司

Head of HR Shared Service

毕正芳

 

03

 聚合共生

我们将公益理念融入今年的派对现场,αi优质职场、中智上海、徐家汇社区基金会、中欧商业评论、蔚来汽车、C’s BAGPushers、英拍等品牌及社会组织入驻公益集市,带来诸多有故事的公益理念。在αi优质职场的展位上,展示了αi优质职场大型职场评选活动,以及来自贵州、云南、新疆的各种扶贫产品,将优质职场的社会担当与扶贫事业结合在聚合共生这个大主题下。 

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本次展台的互动形式也非常有趣,让每一个前来的HR朋友现场做一把扶贫主播,为扶贫产品代言,传播公益精神。

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关于 818 HR DAY

HR 的定位、理念、界面正在不断延展,被重新定义。正因为看到 HR 对于企业、社会而言的整体价值与能量在不断突显和增强,HR 延展性的普遍化,所以从 2016 年起,αi优质职场联合中智HRPlusx,率先发起 HR DAY 系列活动,创意出“∞ ∞”无闲无限的概念,重新诠释 8•18 的内涵,旨在向社会展现 HR 忙碌繁杂的工作背后,所践行着的激发企业和人才无限潜能的使命。

今年,充满不确定性的环境促使每一家企业去探索新形势下的生存法则。回归本源,人才是公司发展源源不断的动力所在。在此背景下,在企业发展中扮演着越发重要角色的 HR 们,以群体的力量不断影响企业和组织的变化发展。通过 818 HR DAY 所搭建的 HR 业界沟通交流平台,众多知名企业 HR 高管和企业管理者共同解构HR文化,洞悉 HR 行业发展趋势,提升整体 HR  从业者高度,沉淀对于企业管理之道以及长远、稳健发展有意义的思想火花。

 

跨界、交流、成长、共创

Be HR’s Partner

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