有特色的员工福利，为企业雇主品牌加分
2020-11-20 17:56:01作者：关爱通
近年来，国内企业对于雇主品牌的打造越来越重视，雇主品牌旨在提高雇主在人才市场的知名度与美誉度，对于企业吸引优秀员工的加入有着重要的影响。雇主品牌与企业员工福利有着密切的关系，当员工谈到一家好的企业的时候，总是会自然而然地聊到这家公司的 员工福利如何如何好。可见，做好员工福利，能为雇主品牌加分。
现在不少企业提供的员工福利，都越来越有特色了。比如，过年过节的时候定制企业专属节日福利礼品，让员工在感受到企业送出的节日祝福和贴心关爱时，又多了一种专属感，让节日福利的仪式感和幸福感加倍。而且定制的节日福利礼品往往能吸引员工自发地拍照发朋友圈晒福利，这对于企业品牌的推广、吸引人才的加入，都是很有好处的。再比如，有的企业会根据员工的喜好来为员工定制个性化的入职纪念日礼物或者年功奖礼物，让员工在惊喜之余，更有满满的感动。还有一些企业采用弹性福利平台来发放员工福利，这样在企业整体把控福利预算的同时，可以给予员工自由选择的权利。弹性福利平台的消费通道一般是比较广的，包括餐饮、交通、娱乐、购物等等，员工可以按照自己的喜好和需要来选择如何消费。这样的弹性福利平台能满足不同员工的多样需求，尤其是崇尚个性和自由的年轻员工。
企业还可以在团建、文化活动、员工激励等多方面来丰富企业员工福利，并做出特色，吸引优秀人才加入。
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