数字化时代，聪明的企业都这样升级员工福利
2020-11-20 17:58:24作者：关爱通
人工发放统一的 员工福利礼品，这样的员工福利实施形式早已out了，特别是今年的疫情加速了企业的数字化进程，企业在福利实施形式上也纷纷加速升级。很多企业都开始采用数字化的 弹性福利平台来发放和管理员工福利。
弹性福利平台帮助企业在整体把控福利预算的同时，给予员工自由选择的权利。弹性福利平台的消费通道一般是比较广的，包括餐饮、交通、娱乐、购物等等，员工可以按照自己的喜好和需要来选择如何消费。这样的弹性福利平台能满足不同员工的多样需求，尤其是崇尚个性和自由的年轻员工。一般企业实施弹性福利，都会使用弹性福利供应商已经开发好的福利平台，这样更省事高效。企业可以根据自己的需求，让福利平台供应商来打造企业专属的弹性福利平台，从设计和创意等多方面融入企业文化的元素，这样员工在使用时就能拥有专属感，对于企业福利的感知度也会更高，同时也能让员工更多接触到企业文化，于潜移默化中增强员工对于企业文化的认同。
使用弹性 福利平台，不仅提升了员工的福利体验度，还简化了HR在福利发放和管理上的工作。相比传统的福利采购与发放方式，这样的平台让HR发放、管理福利变得非常简便，只需登录管理平台，将要发放给员工的福利配置好即可，动动手指，即可完成。
所以现在聪明的公司都采用弹性福利平台来实施员工福利，这样员工满意度更高，而且管理更方便。
免责声明 ：
本网站内容部分来自内容作者或互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点，不代表关爱通观点或立场。关爱通力求此信息所述内容及观点的客观公正，但不保证其内容的准确性、完整性，也不保证未来内容不会发生变更。 如本网展示内容的作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用，请及时用电子邮件或电话通知我们，关爱通会及时采取合理措施，避免给双方造成不必要的经济损失。邮箱：yan.zheng@guanaitong.com
查看更多>>
热门产品
热点资讯