要问员工们年底最期待什么，想必得到的答案会非常一致：年终奖。此外，大家共同期待的当然还有企业年会啦！有节目可以看，有奖可以抽，估计还有一些意想不到的惊喜，在众多企业越来越重视文化建设的当下，很多企业的年会都是欢乐多多，创意连连，让员工们回味无穷。企业年会真的是提升员工幸福感的一个绝妙的好机会，HR们可不能错过这样的时机哦！今天我们就来分享下，年会上哪些创意和环节可以让员工有被 “宠”的感觉，HR在筹备年会的时候可以参考下哦。

很多企业在年会上都会安排抽奖的环节，这也是年会的重头戏之一。在抽奖环节上，能体现企业对员工的贴心关怀的就是奖品的设置。奖品是否有吸引力，是否有创意，是否实用，这些都是需要考虑进去的。在奖品的设置上，一般企业会准备的包括年货大礼包，一些实用的小家电，家居家纺类礼品，还有适合冬天用的保温杯、暖手宝，以及平时会用到的移动电源，最新款手机等等。特别注重企业文化的公司，还会为年会定制专属礼品，抽到这样的礼品，会让员工在惊喜之余，幸福感翻倍！当然，如果企业考虑到不同员工对于礼品的不同喜好，那么实物礼品可能不是最好的选择，因为众口难调，如果中奖的员工收到一个自己不喜欢的礼品，那可是很尴尬的。为了避免遇到这样的情况，企业可以选择礼品卡券作为抽奖的奖品，让员工可以有自由选择礼品的空间。

此外，抢红包也是能让现场氛围high起来的一个环节，越来越多的企业会在年会节目表演的间隙安排抢红包的环节。还有一些小心思也能很好地提升员工的幸福感，比如，给参加年会的员工每人发一个休闲零食礼包，礼包里除了小零食以外，还可以有酸奶，果切。零食的种类和礼包的大小，就由企业的预算多少来决定了。再比如，在年会现场设置一块年会主题背景板，以及一些有意思的举手牌，让员工们可以摆出各种pose拍照留念。

企业年会上可以提升员工幸福感的环节有很多，以上几点供HR参考。祝各位在年会的策划上都有新点子和好创意。