面对外部众多不确定因素，很多HR对于个人未来的发展也有一些担忧。在这个变革的时代，只有不断地主动学习，提升自己的专业知识和技能，才能无惧外部环境的变动，在自己的职业发展上掌握主动权。关爱通推出的在线人力资源课程，免费为HR开放，助力HR职场提升！12月2日，关爱通邀请到了王冰大律师为HR在线分享《 员工福利与个人所得税筹划》专题课程，感兴趣的HR快来看看这期人力资源课程讲了哪些方面的内容。

员工福利与个人所得税筹划

课程大纲

一、个人所得税筹划逻辑过程

1、工资取得收入与个人所得税

2、员工从企业取得收入个人所得税合规处理

3、个人取得收入与企业所得税

4、人力成本税前扣除项目与限制

5、基于企业所得税的个税规避方案

二、通过福利设计分流工资总额

1、福利设计逻辑

2、国家对福利的限制性规定

3、福利的分类与处理

4、商业保险与补充医疗保险

5、培训费与工会会费

三、福利方案设计最佳实践

1、从员工需求出发的福利设计

2、从人性出发的员工福利设计

3、员工收入与福利菜单

四、福利物品采购与福利平台

1、物质福利与非物质福利

2、福利与第三方采购

3、第三方 福利平台运用与选择

讲师简介

王冰 老师

王冰，执业律师，26年从业经历，专注于公司法律风险管理；大学兼职教师，长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域，王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。

王冰律师担任过多家公司法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》，新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。

王冰老师的培训特色，把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起，以问题解决为中心，把咨询融于互动之中，把实操融于角色演练之中，把理论融于案例之中。

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