受疫情影响，不少企业今年纷纷取消了线下年会，转而寻求其他方法。2月5日，以“αi有引力 通达无垠”为主题的首届云年会在关爱通上海总部圆满举行，全国各地的关爱通人和生态圈伙伴齐聚云端共襄盛会，华北华南团队更是跨越千里送来暖心祝福。在这个关键时刻，关爱通年会以一种特殊的方式感恩回馈2020年的收获与成长，给予每个人关怀与激励。

在过去的2020年里，从抗击疫情到复工复产，从突破技术与贸易封锁到构建“双循环”新发展格局，我们亲历了前所未见的危机和改变。面对国内外复杂的经济形势和整个行业严峻的经营环境，关爱通依然逆势而上，取得了质的突破：成功引入人民网和上海国际集团产业基金作为战略投资者，扩大了产业资源优势，为创新发展和战略布局注入动能；持续举办αi优质职场、CSR社会价值共创等活动，为中国职场与企业社会责任标准的打造贡献力量；积极推动业务结构调整和升级，在明晰业务边界的基础上，为组织敏捷管理奠定了基础；正式开启 “αi inside”赋能平台的业务规划，推动公司业务从员工福利迈向员工服务“αi inside”生态圈的数字化升级发展。

年会伊始，关爱通总经理潘军、副总经理丁梓一、邬文皓、皮兴忠等人为大家带来了“对话执委会”环节，掀起整场年会第一个高潮。四位领导针对员工最为关心的公司战略导向、未来核心竞争力、业务拓展等问题进行了详细解答。确立了新的一年里，不忘初心继续打造以客户为核心的高效组织，实现跨越式增长。在组织边界模糊化的趋势下完善灵活用工服务，开拓商旅等多条业务线同步增长。构建全新的基于数字身份和数字资产的“爱在其中”生态圈，通过智库和资源的链接，去建立未来发展的制高点，形成底层赋能能力，在中国整个数字经济的发展中践行社会责任。

本次年会有别于关爱通历年的传统年会，通过技术和创意，把年会从线下搬到线上，保留了年会的仪式感与欢乐氛围。大家兴致勃勃的在布置一新的办公室里收看着年会盛典，欣赏着精彩纷呈的情景剧、舞蹈、诗朗诵等节目。现场还表彰了2020年表现杰出的团队和员工，致谢了风雨同舟一路相随的老员工。云年会的形式最大程度实现了多地联动，并再次刷新了年会的参与度，让身处不同空间的每一位关爱通人深切感受到公司快速响应防疫要求的责任担当，以及与时俱进的创新思维。

回望2020，关爱通成功入选国务院国资委“科改示范企业”，成为了人力资源领域央企里唯一一家入选的科技型企业。这既是对我们在科研和创新实践方面的肯定，也对我们未来三年的创新发展和国企改革提出了更新更高的要求。展望2021，关爱通将持续加大对技术的投入，同时布局区块链、大数据、人工智能等新技术，探索以职业数字身份与职业资产为核心的“新人力”架构的战略规划。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，关爱通新的发展格局已露雏形，我们期待着在新的征程里继续加大科创投入，完成数字化升级，成为国企科技改革尖兵，期盼2021年志存远方，不负韶华！

年会精彩回顾

赛博朋克风

2011年，关爱通企业号正式启航，在浩瀚星海中寻找新家园。十年光阴，我们成功找到并登陆了αi星球。整场年会现场充满了赛博朋克风，科技感炸裂，酷到飞起，吸引了大家在各个活动区域打卡拍照。

优秀表彰

本次云年会甄选出了优秀团队和员工代表，他们用严谨的工作作风，成为“优秀”的代言人，让我们秉持“责任、信任、快乐、创新”的价值观，在各自的岗位上发光发热吧！

2020年度最佳销售奖

2020年度最佳技术奖

2020年度最佳支持人员奖

2020年度最佳价值观奖

2020年度点赞之星

2020年度最佳经理人奖

2020年度最佳创新奖

2020年度最佳团队奖

2020年度最佳抗疫奖

感恩相伴

风雨相随，这样的陪伴显得弥足珍贵。年会期间，关爱通为入职满五年及满十年的老员工们策划了一场特别的颁奖仪式。感谢你们用青春换取了公司辉煌的今天，感谢你们用诚信赢得了客户的肯定。

五年长期服务奖

十年长期服务奖

节目表演