当前位置 > 新闻中心 > 行业资讯

从调研数据看金融行业在节日福利实施中遇到的难点

2021-03-30 17:06:37作者:关爱通点击:8073A+A-

节日福利一直是企业福利管理中一块十分重要的拼图。今天,让我们通过关爱通研究院发布的《金融行业福利管理策略与实践白皮书》,来看看金融行业在节日福利方面的实施情况与遇到的难点。

节日福利重视度

调研数据显示,金融行业对节日福利更为重视,希望借此向员工传递关爱,其中“非常重视”的比例有30.2%,高于全体平均水平,非常重视和比较重视的比例综合来看,达到88.8%。

节日福利

发放福利的节日

金融行业节日福利开展率为82.1%,有17.9%的企业尚未施行节日福利;开展率略低于全体平均水平;春节、中秋、端午是三大传统节日,企业施行节日福利会明显倾向这三个节日,金融行业对春节关注度更高,此外,金融行业比较关注的节日是儿童节、妇女节、圣诞节;相较全体企业,金融行业提供儿童节和圣诞节福利的比例是很高的。

节日

节日福利发放形式

节日福利发放形式上,金融行业和全体略有差异:全体企业更倾向仪式感很强的实物礼品,而金融企业更青睐采购便捷、员工弹性可选的实体或电子的消费券/礼品卡。

福利

节日福利满意度

金融行业节日福利满意度明显高于全体平均水平,表示满意的企业达到85.5%,其中“非常满意”的企业有25.5%,是全体企业的2倍。

节日礼物

节日福利实施侧重点

企业节日福利实施普遍比较侧重的方面是采购便捷、物美价廉和仪式感,金融行业有所不同,对仪式感的关注最为突出,且实现仪式感的方式更倾向举办节日主题活动,而非直接发放实物礼品;此外,金融行业对福利弹性可选、彰显企业文化的诉求稍高于全体平均水平。

节日礼品

节日福利实施难点

礼品缺乏特色/新意导致员工体验一般、员工抱怨实物礼品拎回家不方便、节日福利采购/发放费时费力是节日福利实施中比较突出的困扰;金融行业在礼品缺乏新意、采购发放费时费力、节日主题活动缺乏好的创意方面的困扰相较全体企业更突出一些;值得指出的是:HR在员工体验和满意度方面的困扰要大于自身执行工作时的困扰。

关爱通研究院

(以上所有数据来源:关爱通研究院《2020金融行业福利管理策略与实践白皮书》)


免责声明 :

         本网站内容部分来自内容作者或互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表关爱通观点或立场。关爱通力求此信息所述内容及观点的客观公正,但不保证其内容的准确性、完整性,也不保证未来内容不会发生变更。 如本网展示内容的作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,关爱通会及时采取合理措施,避免给双方造成不必要的经济损失。
邮箱:yan.zheng@guanaitong.com
查看更多>>

看过

从调研数据看金融行业在节日福利实施中遇到的难点

还看过: