说起 员工福利，节日福利，是绝大多数企业会普遍落实的一项员工福利。在节日欢快的氛围里，组织有趣轻松的活动，同时企业再送上员工礼物，向员工传递企业的关怀。这样丰富的企业节日礼，为员工千篇一律的职场生活增添了更多有趣的色彩，也让员工感受到了企业的心意。那么，现在市场上，企业都喜欢采购什么样的员工礼物送给员工呢？

根据关爱通研究院发布的福利白皮书显示，企业节日福利的发放以实物礼品为主，占比高达53%；其次是礼品卡，占比为35%。

从数据可以看出，不同的员工有各自不同的喜好。不过，为了让节日礼品能满足更多员工的需求，企业完全可以从考虑满足员工的角度出发，让员工可以自由选择自己想要的礼品。除此以外，在员工礼物中加入定制元素，例如印上企业的logo或者企业slogan，这样的礼物可谓是创意十足，能让员工由衷地对企业文化产生好感，同时能更多地去认同并爱上公司的价值观。当然，如果企业有充足的预算与组织能力，还能够举办对应的节日活动。节日活动一般都具备趣味性足、互动性强的特性，可以加深员工对于节日福利的感知度。活动配合礼物，效果更佳。

除了法定节日外，对每一位员工来说，还有一个更有意义的节日，那就是专属于他们的生日。对于企业来说，为员工精心准备生日礼物，每月组织一次员工生日会，都是可以选择操作的福利项目。不要小看这每月都组织的节日福利，虽然简单，但是能让过生日的员工充分感受到企业对他的关爱与重视，提高员工归属感。反之，如果连每月的生日福利都没有的企业，员工对企业的忠诚度一定会大大降低。

总之，企业要把员工的真实需求当做出发点，来真诚关爱员工。如果送出的员工礼物都无法让员工满意，那企业福利工作一定是不足的。