这才是企业员工福利的意义，不然你的福利可就白做了！
2021-07-22 17:36:09作者：关爱通
企业员工福利是企事业单位和机关团体为全体职工举办的集体生活福利设施，文化福利设备以及各项补贴制度的总称。所以可以看做是工资外的收入，而且
员工福利的形式会有很多变化，随意性比较大。而且不论员工的贡献大小，人人皆有一份，突出的是平等性。
公平的企业员工福利非常重要，对于员工而言，他们所要求的是企业公平的待遇，如果让他们从心理上感觉到企业存在不公平的行为，或是存在欺瞒、克扣等等现象，他们是无法容忍的，就会带着情绪去工作，甚至还会出现更为过激的行为，这样就直接影响了他们工作的效率。
1企业员工福利是满足劳动者日益增长的物质文化生活需要的重要手段。
劳动者的基本生活需要主要来源于按劳分配所得的劳动报酬，但是这仅仅是一个方面，还需要克服意外事件，满足文化娱乐，卫生等方面的若干需求，举办必要的职工福利事业来做一些必要补充。
2企业员工福利它是方便职工生活的有效手段。
职工福利为职工提供生活方便，减轻职工生活琐事和家务劳动方面的负担。在遭遇特殊困难时给予必要的支持，这些都有助于激发职工的积极性，促进生产效率的提高。
3企业员工福利是建设企业文化的具体措施。
职工福利在丰富职业文化生活，满足职工精神范围的需求和建设企业文化等方面取得至关重要的作用。积极发展这一事业，可以促进职工努力提高自己的文化科学技术和职业道德等方面的水平，提高整个职工队伍的素质。
随着经济建设的不断发展，我国企业已经普遍认识到企业员工福利与企业生产效率之间存在的某些密切关系，已经将其视为企业的一项不可缺少的重要的人事管理工作。
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