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员工礼品如何选?
2022-03-02 09:39:22作者:关爱通

农历新年刚过,相信大多企业已经复工,大家已经恢复到日常的工作中,开始新一年的奋斗征程。对于我们HR而言,新一年的开始,也意味着新一轮的年节福利筹备。而 企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现,所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些 员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带,帮助企业传递关爱。

只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为 员工福利发放给员工。对于员工来说,更在意礼品的实用性和功能性;对于企业来说,更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。

员工礼品 

虽然联系企业与员工的实质是劳务合作关系,通俗的讲,就是效益与工资。但企业想要真正获得员工全身心的支持和付出,光靠付出工资是不够的,还需要付出更多用心和关怀,从感情层面牢牢地牵制住员工的心,才能真正获得员工身心的付出,创造出更多的效益。而员工也会因为自己的付出,获得更多的回报。通过员工福利来拉近企业和员工关系,增加企业与员工粘性,这种做法无论对企业还是对员工来说,都是双赢的。所以,近年来,各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思,并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活,最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点:

一、要注重礼品的功能性

众口难调,但再难调,也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性,务必尽可能地选择物有所值的礼品

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放,就务必注意礼品的质量,切勿运用伪劣商品来赠送以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业,如果发放员工礼品,也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利,还可以用促进企业的文化渗透和发展

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发,如果有条件的话,建议企业也可以征询下员工的想法和意见,把挑选权限适当释放给员工,让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难,现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务,这些员工福利专家们,可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案,从每到年节的员工礼品,到员工健康体检,再到各种员工活动场景,应有尽有。企业层面,既节约了人力资源又节省了福利开支;员工层面,既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择,双重满意,不但提高了员工满意度,还提升了企业幸福感。中智关爱通,深耕福利行业15年,服务企业21000+,覆盖员工950万+,提供360°数字化全场景员工福利解决方案,如需了解更多员工礼品方案,可拨打400-920-6969进行咨询。

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