当前位置 > 新闻中心> > 行业资讯
关爱通助力企业文化活动
2022-10-12 11:38:07作者:关爱通

华为的“狼性文化”,字节的“务实敢为”,新东方的“从绝望中寻找希望,人生终将辉煌”,企业文化指引着其在直播新阵地,实现了逆风翻盘!企业文化建设是组织走向成熟的重要一环,而员工活动的组织策划,则是很好落地企业文化的常见方式。

然而,HR们在企业文化活动、员工活动的实际开展中,遇到的难题可不小!

活动组织管理工作量大:全年重要活动一个接一个,HR策划组织活动面临巨大工作量,加之,若企业员工人数众多,分支机构遍布多地,HR更将囿于反复的沟通确认与繁琐的事务性工作,消耗大量精力与时间;

传统形式繁琐不便:传统活动报名方式,一般采取邮件、短信链接等形式,报名流程繁琐不便,多个活动无法一站直观阅览,大大影响员工报名意愿,导致参与度难以提升,若一味照搬以往“套路”,活动边际效用更将急剧下降。

可见,HR想要高效省心组织一场员工互动性强、高参与度、深入人心的企业文化活动,并没有想象中信手拈来。

随着时代演进,数字化从“可选项”成为“必选项”,是大势所趋也是众望所归。

那么,企业文化活动,是否可以借助数字化的手段,便捷适用的线上工具,落地企业文化,更持续激发组织活力,一路成就HR“活动大师”的高光时刻呢?

今天,就为大家特别介绍——【企业文化活动】助手便捷的线上活动管理工具释放HR精力,活动效果加成!

企业文化

活动阅览及活动发布页面概览

功能一:发布活动,企业/员工可自行发布组织活动

· HR轻松线上发布大小企业文化活动,活动信息可全员推送,可定向推送,有效触达员工;员工也可自行发布,组织个性活动;

· 全年活动,便捷在线发布,帮助HR从大量低价值工作中解脱,有效提升办公效率。

功能二:活动报名,员工可在活动列表中,便捷报名感兴趣的活动

· 员工在线收到活动通知,点击浏览活动详情,一键快速报名参与,便捷性将大大促进员工参与率;

· 活动正式开始前,报名员工还将收到“活动即将开始”的温馨提醒,提高职场幸福感与归属感,从细节处感受企业细腻的关爱。

功能三:成果可视,HR可通过后台清晰可视的数据统计与分析,助益后续活动决策与优化

· 全年举办了多少场活动,员工参与率又如何?后台数据清晰可视!HR可通过后台直观的数据统计与分析,了解员工参与活动的情况,总结更受企业员工喜爱的活动类型,为后续活动开展提供有力的决策支持与优化思路。后台还可记录员工当年参与的所有活动,更是企业关爱的直观体现。

【企业文化活动】助手,通过数字化平台,助力企业充分展示企业文化价值,及企业文化切实有形的落地实施,创造共同的归属感和认同感,使员工与企业形成一体同心的凝聚力,进一步实现人才和组织的共同发展。

【企业文化活动】助手,是关爱通【组织活力产品】中的一大构成。

【组织活力产品】,一站式全场景企业文化与激励解决方案,通过三大场景,八大产品服务,围绕着员工职场全生命周期布局,从企业激励体系、职场关键时刻、员工互动社交等多个维度,为企业构建一体化的专属员工激励平台,进而持续激发组织活力,全面激励员工能动,提升组织能效,打造优质温馨职场。

企业文化

企业文化

企业文化为导向,数据分析为依据,洞察组织活力,量化员工的贡献及价值,构建荣誉体系,不断提升员工体验,同时,提高人力资源部门工作效率,更好地管理、服务员工全面需求,实现可持续高质量发展的目标,掌握长青密码。

免责声明 :

         本网站内容部分来自内容作者或互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表关爱通观点或立场。关爱通力求此信息所述内容及观点的客观公正,但不保证其内容的准确性、完整性,也不保证未来内容不会发生变更。 如本网展示内容的作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,关爱通会及时采取合理措施,避免给双方造成不必要的经济损失。
邮箱:yan.zheng@guanaitong.com
查看更多>>