80/90/00后最新退休时间一览表

80、90、00后常会谈及退休话题，但不少人并不了解自己的退休年龄，我们整理了对应的退休时间参考表，一起来看看。

80、90、00后最新退休时间表

80后

90后

00后

退休年龄怎么计算？

从2025年1月1日起：

原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

*弹性退休政策：

延迟法定退休年龄不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，满足一定条件时，可以按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休（最长不超过3年）。

最低缴费年限从2030年起逐步提高

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月 。

也就是说：

✅2025年1月1日至2029年12月31日期间退休的职工

最低缴费年限仍为15年

✅2030年或者2030年之后达到退休年龄

从2030年开始，按照每年提高6个月的节奏，逐步将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年提高至20年。详见下表

✅2039年1月1日或者之后达到退休年龄

领取基本养老金的最低缴费年限统一为20年。

关于延迟法定退休年龄的相关问答

延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系？

退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。

对超过法定退休年龄的劳动者权益保障有什么支持政策？

从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

对大龄失业人员有什么支持政策？

对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。