弹性福利平台帮助企业解决了哪些棘手的问题？
2021-02-03 18:11:10作者：关爱通
近年来，使用
弹性福利的企业越来越多，特别是在数字化快速发展的背景下，不少企业积极变革福利实施方式，引入弹性
福利平台带给员工数字化与个性化的福利新体验。那么弹性福利平台的优势在哪里？它到底帮助企业解决了哪些棘手问题？
弹性福利平台的最大魅力，就在于它解决了长期困扰企业的一个大难题：众口难调。针对企业福利实施情况的多项调研结果都显示，众口难调，企业提供的福利无法满足不同员工的不同需求，是影响员工福利满意度的一大因素，是很多企业在实施员工福利是遇到的很大的一个难题。而引入弹性福利平台，能很好地解决这个难题。弹性福利帮助企业在整体把控福利预算的基础上，给予员工自由选择的权利。一般企业实施弹性福利，都会使用数字化的弹性福利平台，这样的福利平台有众多消费通道，比如餐饮、购物、交通、生活、娱乐等等，员工可以按照自己的喜好来消费，满意度得到很大提高。
此外，相比传统的福利采购与发放方式，弹性福利平台让HR发放、管理福利变得非常简便，只需登录管理平台，将要发放给员工的福利配置好即可，动动手指，即可完成，极大地提升了HR管理、发放福利的效率。
想引入弹性福利平台的企业，可以找关爱通，关爱通为您提供一站式全场景 员工福利平台，同时还可根据企业需求提供全方位定制服务。
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