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关爱通案例分享丨乐福思:升级福利体系,提升福利感知,塑造卓越雇主品牌
2024-05-29
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在数字化浪潮的推动下,传统的企业福利计划正逐渐失去吸引力,难以迎合杰出人才对雇主的期望。乐福思作为一
关爱通研究院丨从AIGC到硅基人同事:人工智能迭代重塑HR管理策略
2024-04-23
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2024年,一股创新的浪潮悄无声息地席卷了全球,推动了人工智能领域的重大突破。Sora视频模型的惊艳
关爱通案例分享丨建设幸福航空,始于关爱员工
2024-04-10
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2024年,“新质生产力”迅速崛起成为焦点词汇,关于新质生产力的解读层出不穷。而不管是发挥科技创新的
关爱通干货分享丨企业福利数字化系统的选型指南
2024-03-14
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今年全国两会的政府工作报告,围绕加快发展新质生产力、深入推进数字经济创新发展这一主题,提出一系列数字
关爱通案例分享丨专访中国康富,探究“国字号”企业的职场宝典
2024-02-21
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中国康富国际租赁股份有限公司(简称中国康富)于1988年6月经对外经济贸易部批准成立,是最早成立的以
关爱通案例分享丨保时捷福利运营的全面升级——从员工需求出发,高效释放福利效应
2024-02-28
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之前关爱通分享了保时捷通过建立并推广全面薪酬体系,为保时捷员工在职业生命周期的每个环节都提供了独一无
关爱通案例分享丨数字化时代下,HR转型与人才发展创新实践
2024-02-20
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内容来源:罗江波丨人事共享服务中心高级经理、培训中心主任丨东风汽车集团 公司介绍东风汽车集
这一篇,打包了关爱通研究院一整年的精彩!
2024-01-17
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时光像一条小河,流淌过春暖花开和寒冬凌厉。站在2024的开端,回望过去这一年,关爱通研究院精心策划了
关爱通丨福利检验与战略制定:构建乌卡时代下的创新型企业福利体系
2023-12-12
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在全球经济和地缘政治的大背景下,互联网的迭代演进引领我们进入了乌卡时代,万物互联的趋势日益明显,带来
保时捷的全面薪酬体系:有新意、有活力的幸福职场体验!
2023-11-23
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关于保时捷中国继 1931 年,费迪南德·保时捷(Prof. Ferdinand Porsche)先
关爱通丨优质职场品牌案例:财富「共享」,让激励更有温度
2023-11-16
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2022年,受新冠疫情影响,企业的经营在不同程度上都有受到波及,其在职场建设中的体现之一,便是对员工
关爱通分享丨三大步九小步——重构管理价值链,驱动福利进阶
2023-10-24
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企业人才素质不断提升,对生活品质和精神层面的追求越来越高,也倒推企业不断改善管理、健全福利制度,激发
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关爱通研究院 |我国企业福利70年发展历程和趋势——祖国70华诞之际特别呈现
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2019-04-03
强化员工福利的激励作用,提升企业战斗力
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