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为什么有些企业的员工福利无法很好地发挥应有的作用?
2020-11-26
新闻中心
企业一般都会提供员工福利,员工福利在引才留才、提升员工敬业度和忠诚度、人才激励等多方面有着重要的价值
从用户体验到员工体验:企业如何打造卓越的员工体验?
2020-11-26
新闻中心
用户体验是近年来大热的一个词,企业都在竭尽全力从产品、技术、服务等各方面来提升用户体验。与此同时,越
关爱通·新年福利 预售提前开启!
2020-11-25
新闻中心
2021新年来临之际,关爱通又为您和您的企业精心挑选了新年福利,祝您的员工以及家属们:身体健康,幸福
人力资源管理者年末必须要做好的功课:如何合理发放和设计年终奖?
2020-11-25
新闻中心
2020快接近尾声了,这特殊的一年对人力资源管理部门来说,真的不容易,尤其是年初的时候,疫情之下,人
企业员工福利方案设计如何考虑公平性
2020-11-25
新闻中心
福利和薪酬犹如一对亲兄弟,他们的血统里都充斥着公平性的特性。故企业员工福利方案的设计,也应充分考虑其
“员工沟通”是弹性福利开展过程中最具挑战的步骤
2020-11-24
新闻中心
弹性福利是企业“有准备的投入”。如果企业只是“为做而做”,那么它的效果可能就不如预期中的那么好,甚至
优秀企业员工福利方案是如何做好“员工福利沟通”的?
2020-11-24
新闻中心
优秀企业员工福利方案要怎么做?首先明确了目标:一是要提升员工对整体福利的感知度;二是要在企业可控成本
为什么大厂各个青睐弹性福利?是因为有这么多好处
2020-11-24
新闻中心
互联网企业的员工福利,明显比其他企业的员工福利要更好更有名。其实很多其他行业的企业家,也希望能为员工
BAT都爱弹性福利,原来秘诀在于福利计划有灵活性
2020-11-24
新闻中心
最近在观察多家企业员工福利时发现,互联网企业的员工福利,明显比其他企业的员工福利要更好。这就引发了思
弹性福利,弹弹弹,弹走员工对职场福利的不满意!
2020-11-24
新闻中心
企业福利既是员工收入的重要组成部分,也是企业对员工进行激励和保留的重要辅助手段。但近年来员工纷纷表示
企业福利如何在控制好成本的前提下,提升员工满意度?
2020-11-20
新闻中心
常态化疫情防控下,对于企业来说,优化各项成本依然是重中之重。在这个特殊的时期,企业福利在稳定团队,给
2020年底总结企业福利项目没有亮点?2021年的福利这样规划能出彩!
2020-11-20
新闻中心
企业福利项目N年没有啥改变,员工对福利的感知度一年不如一年,福利的价值没法好好体现……“别人家的企业
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2019-09-24
关爱通荣获2019年度“大中华区人力资源价值大奖”
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全场景 高感知丨“给到”理想福利平台2.0 正式发布
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2018-03-28
2018年关爱通连续六年荣获由HRoot颁发“最佳福利外包机构”奖项
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2018-05-17
2018年中智关爱通荣获由HRMAC颁发“最受HR欢迎奖”
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