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数字化时代,聪明的企业都这样升级员工福利

数字化时代,聪明的企业都这样升级员工福利

2020-11-20新闻中心
人工发放统一的员工福利礼品,这样的员工福利实施形式早已out了,特别是今年的疫情加速了企业的数字化进
有特色的员工福利,为企业雇主品牌加分

有特色的员工福利,为企业雇主品牌加分

2020-11-20新闻中心
近年来,国内企业对于雇主品牌的打造越来越重视,雇主品牌旨在提高雇主在人才市场的知名度与美誉度,对于企
2021员工生日礼品方案,为HR省事,让员工满意

2021员工生日礼品方案,为HR省事,让员工满意

2020-11-20新闻中心
2020快到年底了,2021年的企业福利规划做得怎么样了?明年的员工生日礼品方案出来了吗?送什么给员
企业采用弹性福利更有利于保留人才提升企业竞争力

企业采用弹性福利更有利于保留人才提升企业竞争力

2020-11-19新闻中心
弹性福利是现在大多数主流企业比较推崇的方案了,还只知道过节发购物卡或者发实物的HR早就落后啦!企业弹
公司福利如何创新才能提升员工满意度还能省钱?

公司福利如何创新才能提升员工满意度还能省钱?

2020-11-19新闻中心
如今,不断上升的人力成本、日趋严格的国家政策要求与越来越难“伺候”的员工,让大多数公司都开始在公司福
企业福利做得出色,有利于企业控制和节省人工成本!

企业福利做得出色,有利于企业控制和节省人工成本!

2020-11-19新闻中心
新冠疫情给中国经济运行带来了巨大的影响,企业该如何面对经济下行的压力?企业福利还做不做?当然不能随意
2020年企业福利合规操作须知,老板、HR和财务不可不看!

2020年企业福利合规操作须知,老板、HR和财务不可不看!

2020-11-18新闻中心
每到年末,企业都要面对一轮员工离职高峰,导致员工离职的原因之一就是企业福利不好,员工敬业度低。好的员
企业福利的“雷区”切莫踩!HR再不知道就要出大事了!

企业福利的“雷区”切莫踩!HR再不知道就要出大事了!

2020-11-18新闻中心
企业福利体现了企业对员工的关怀和长期承诺,体现了企业的价值取舍与文化取向,有效的企业福利制度可以通过
给员工发福利就发购物卡合规吗?当心这些政策雷区!

给员工发福利就发购物卡合规吗?当心这些政策雷区!

2020-11-18新闻中心
企业为员工提供一定的福利项目和计划,可以提高员工及其家属的生活水平,进而提高了员工及其家属对企业和社
高效实施企业福利,你需要了解弹性福利平台

高效实施企业福利,你需要了解弹性福利平台

2020-11-17新闻中心
数字化时代,企业福利的管理与实施方式也应该与时俱进。HR若想要高效实施企业福利,就要了解弹性福利平台
企业如何才能留住任性的95后?试试这样规划实施员工福利

企业如何才能留住任性的95后?试试这样规划实施员工福利

2020-11-17新闻中心
任性的95后员工,让HR烦恼:不少95后第一份工作做不到一年就离职了,频繁跳槽也是常态。企业想要留住
员工忠诚度高的企业都是怎么保留人才的?

员工忠诚度高的企业都是怎么保留人才的?

2020-11-17新闻中心
转眼又到年底了,很多企业的HR开始担心今年底明年初企业的人员流动,众所周知,年末和年初是员工跳槽的高
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