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后疫情时代,企业如何通过企业福利给予员工安全感?

后疫情时代,企业如何通过企业福利给予员工安全感?

2020-11-17新闻中心
欧美出现第二波疫情,全球经济贸易面临不确定性,虽然国内经济延续稳定恢复态势,但是外部环境的不确定性让
为什么越来越多的企业开始实施弹性福利?

为什么越来越多的企业开始实施弹性福利?

2020-11-17新闻中心
随着现在人们的消费和娱乐方式越来越往线上发展,企业的管理方式也随之在变化。比如,在企业福利的实施方式
企业员工福利,有弹性,更个性!

企业员工福利,有弹性,更个性!

2020-11-13新闻中心
现在的消费品市场,各大品牌都在打造有创意有个性的产品,以此更好地吸引年轻消费者。同样,在企业内部,管
企业如何提升员工的幸福感?这两招一定要学会

企业如何提升员工的幸福感?这两招一定要学会

2020-11-13新闻中心
当代社会的企业管理和人力资源管理,都越来越强调人性化。关爱员工,提升员工的幸福感,也成为人力资源部门
想要发掘员工的潜能?你需要知道如何提升员工的幸福感

想要发掘员工的潜能?你需要知道如何提升员工的幸福感

2020-11-13新闻中心
企业都希望自己的员工能开开心心地工作,喜悦的情绪能产生正能量,让员工工作更积极,效率更高。企业想要充
又到年底了,明年的企业福利规划该怎么做?

又到年底了,明年的企业福利规划该怎么做?

2020-11-02新闻中心
转眼已经到11月中旬了,想必已经有企业的HR在做今年的总结和明年的规划了。今年是不平凡的一年,很多企
员工生日礼品挑选有诀窍,这样的生日礼品员工满意度高

员工生日礼品挑选有诀窍,这样的生日礼品员工满意度高

2020-11-13新闻中心
员工的生日可以说是最特别的一个“节日”了,不少企业会在员工生日的时候送上一份贴心的礼品。那么,员工生
弹性福利就是让员工自己选,有更多被尊重感

弹性福利就是让员工自己选,有更多被尊重感

2020-11-12新闻中心
公司如果实行弹性福利的话,员工会觉得自己有选择权,有一种被尊重的感觉。弹性福利还包含自由选择权和差异
用弹性福利提升员工幸福感和敬业度

用弹性福利提升员工幸福感和敬业度

2020-11-12新闻中心
弹性福利指的是什么?其实法定福利是没法弹性的,它是刚性的,最近社保入税对很多公司来说就很纠结,为什么
HR把企业福利做得出色,轻松应对年末年初离职潮

HR把企业福利做得出色,轻松应对年末年初离职潮

2020-11-12新闻中心
每到年末,企业都要面对一轮员工离职高峰,导致员工离职的原因之一就是企业福利不好,员工敬业度低。好的企
做好企业员工福利对于提高员工忠诚度太有用了

做好企业员工福利对于提高员工忠诚度太有用了

2020-11-11新闻中心
企业员工福利是指企业为了满足劳动者的正常生活需要,向员工本人或家属提供的除工资收入、奖金之外的货币、
HR要注意:企业员工福利做不好,年后跳槽多

HR要注意:企业员工福利做不好,年后跳槽多

2020-11-11新闻中心
不少求职者都是“跳槽者”,有的春节前便已经辞职了,准备年后重新找份工作,有的虽然尚未辞职,却也有了跳
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