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中智关爱通丨SSC正确迭代的实操指南!

中智关爱通丨SSC正确迭代的实操指南!

2023-06-08关爱通研究院
在多年为企业做人力资源转型的实践中,我们观察到:最初的三支柱转型需求经过十年的业务形态变化,从需要解
中智EAP丨疫情三年职场心理健康洞察报告

中智EAP丨疫情三年职场心理健康洞察报告

2023-06-07关爱通研究院
自2019年底开始的新冠疫情深刻地改变了人们的社会和工作环境。社交变化、封控措施、隔离、工作受限、收
两大维度,联想集团福利官谈“新常态下福利管理如何重塑”!

两大维度,联想集团福利官谈“新常态下福利管理如何重塑”!

2023-05-18关爱通研究院
企业想更好地吸引人才、留住人才,一套良好的系统化福利体系将发挥决定性作用,这已经成为多数企业发展福利
干货丨央国企的福利数字化转型该如何去做?

干货丨央国企的福利数字化转型该如何去做?

2023-04-25关爱通研究院
据不完全统计,目前国家出台的与数字化转型相关的政策已达 45 项之多,可以说,数字化转型已成为国家发
什么是“梯度化”的福利体系设计?

什么是“梯度化”的福利体系设计?

2023-02-07关爱通研究院
一个企业的综合福利方案设计,对于很多人力资源工作者来说是一件“既要马儿跑,又要马儿不吃草”的两难之事
节日福利方案该从哪些方面规划?是时候开始2023的设计!

节日福利方案该从哪些方面规划?是时候开始2023的设计!

2023-01-10关爱通研究院
对于员工来说,最期待的就是一个个节假日,2022的节假日都过完了,2023的节假日还远吗?HR忙完2
员工福利模块的年终总结怎么做?如何体现一整年福利工作的价值?

员工福利模块的年终总结怎么做?如何体现一整年福利工作的价值?

2022-12-20关爱通研究院
员工福利作为收入的补充部分,在企业薪酬体系中发挥着举足轻重的作用,也是企业薪酬条线工作岗位的重要工作
全面薪酬时代,员工福利怎么做?

全面薪酬时代,员工福利怎么做?

2022-11-15关爱通研究院
不少优秀的公司所能提供的薪酬待遇,在人力市场上不算出类拔萃,但却仍然对人才有着不小的吸引力,员工队伍
旧的薪酬模式,已吸引不动新的优秀人才!

旧的薪酬模式,已吸引不动新的优秀人才!

2022-10-31关爱通研究院
薪酬作为企业成本的重要组成部分,其投入和产出的性价比如何提升,是每一个企业需要考虑的问题,对于企业而
为什么员工的工作热情消失了?

为什么员工的工作热情消失了?

2022-09-26关爱通研究院
我们大家也许都经历过这样一个场景,可能是自己,也可能是看到周边新加入的同事,在入职一家公司前富有激情
企业福利体验提升,与成本无关,与它们有关!

企业福利体验提升,与成本无关,与它们有关!

2022-09-19关爱通研究院
我们多次谈及,疫情的不断反复与常态化管控,加之全球经济形势的影响,使得绝大部分企业开始严格管控各项成
企业福利管理是否有这些“瓶颈”?如何突破!

企业福利管理是否有这些“瓶颈”?如何突破!

2022-08-29关爱通研究院
当前背景下,市场宏观经济形势和企业微观管理运作都充满着不确定性。原有人力资源管理模式被打破,人才从吸
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