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关爱通干货分享 | 新晋管理者,如何 Hold 住团队?

关爱通干货分享 | 新晋管理者,如何 Hold 住团队?

2024-07-10关爱通研究院
①刚升职,感觉还不太能适应这种角色的转变?②自从升职后,部门同事不再像过去那么卖力工作了?③总有不服
全面解析 | 构建卓越福利体系的策略、原则与实践路径(下篇)

全面解析 | 构建卓越福利体系的策略、原则与实践路径(下篇)

2024-06-26关爱通研究院
企业福利体系的建设是一个系统工程,涉及到员工的物质和精神需求的满足,以及企业文化和价值观的体现。那么
全面解析 | 构建卓越福利体系的策略、原则与实践路径(上篇)

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2024-06-26关爱通研究院
员工福利是企业基于和员工的雇佣关系,以自身财务能力为基础,为员工提供的非直接货币性补偿,用来改善员工
福利实践 | 全面升级弹性福利,构建健康活力的幸福职场

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2024-06-19关爱通研究院
历经疫情磨砺,构建健康职场成为企业与员工的共同追求。越来越多的企业深刻认识到,员工健康是组织持久的生
关爱通研究院丨福利沟通与有效性检验——努力打造一个“好公司”

关爱通研究院丨福利沟通与有效性检验——努力打造一个“好公司”

2024-06-04关爱通研究院
作为专业的人力资源工作者,我们始终致力于打造一个“好公司”。不仅体现在为员工创造一个充满支持和激励的
关爱通案例分享丨乐福思:升级福利体系,提升福利感知,塑造卓越雇主品牌

关爱通案例分享丨乐福思:升级福利体系,提升福利感知,塑造卓越雇主品牌

2024-05-29关爱通研究院
在数字化浪潮的推动下,传统的企业福利计划正逐渐失去吸引力,难以迎合杰出人才对雇主的期望。乐福思作为一
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