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中智EAP丨疫情三年职场心理健康洞察报告

中智EAP丨疫情三年职场心理健康洞察报告

2023-06-07关爱通研究院
自2019年底开始的新冠疫情深刻地改变了人们的社会和工作环境。社交变化、封控措施、隔离、工作受限、收
两大维度,联想集团福利官谈“新常态下福利管理如何重塑”!

两大维度,联想集团福利官谈“新常态下福利管理如何重塑”!

2023-05-18关爱通研究院
企业想更好地吸引人才、留住人才,一套良好的系统化福利体系将发挥决定性作用,这已经成为多数企业发展福利
干货丨央国企的福利数字化转型该如何去做?

干货丨央国企的福利数字化转型该如何去做?

2023-04-25关爱通研究院
据不完全统计,目前国家出台的与数字化转型相关的政策已达 45 项之多,可以说,数字化转型已成为国家发
什么是“梯度化”的福利体系设计?

什么是“梯度化”的福利体系设计?

2023-02-07关爱通研究院
一个企业的综合福利方案设计,对于很多人力资源工作者来说是一件“既要马儿跑,又要马儿不吃草”的两难之事
节日福利方案该从哪些方面规划?是时候开始2023的设计!

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2023-01-10关爱通研究院
对于员工来说,最期待的就是一个个节假日,2022的节假日都过完了,2023的节假日还远吗?HR忙完2
员工福利模块的年终总结怎么做?如何体现一整年福利工作的价值?

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2022-12-20关爱通研究院
员工福利作为收入的补充部分,在企业薪酬体系中发挥着举足轻重的作用,也是企业薪酬条线工作岗位的重要工作
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