关爱通研究院

思考 | 洞察 | 分享
新闻中心 关爱通研究院
全面薪酬时代,员工福利怎么做?

全面薪酬时代,员工福利怎么做?

2022-11-15关爱通研究院
不少优秀的公司所能提供的薪酬待遇,在人力市场上不算出类拔萃,但却仍然对人才有着不小的吸引力,员工队伍
旧的薪酬模式,已吸引不动新的优秀人才!

旧的薪酬模式,已吸引不动新的优秀人才!

2022-10-31关爱通研究院
薪酬作为企业成本的重要组成部分,其投入和产出的性价比如何提升,是每一个企业需要考虑的问题,对于企业而
为什么员工的工作热情消失了?

为什么员工的工作热情消失了?

2022-09-26关爱通研究院
我们大家也许都经历过这样一个场景,可能是自己,也可能是看到周边新加入的同事,在入职一家公司前富有激情
企业福利体验提升,与成本无关,与它们有关!

企业福利体验提升,与成本无关,与它们有关!

2022-09-19关爱通研究院
我们多次谈及,疫情的不断反复与常态化管控,加之全球经济形势的影响,使得绝大部分企业开始严格管控各项成
企业福利管理是否有这些“瓶颈”?如何突破!

企业福利管理是否有这些“瓶颈”?如何突破!

2022-08-29关爱通研究院
当前背景下,市场宏观经济形势和企业微观管理运作都充满着不确定性。原有人力资源管理模式被打破,人才从吸
企业福利设置关键?小微中大型企业福利理念有何不同?

企业福利设置关键?小微中大型企业福利理念有何不同?

2022-08-08关爱通研究院
“这次过节,你们公司有些什么福利?”“我们发了个表。”“这么给力,是欧米茄还是劳力士?”“你想多了,
上一页
   /   27
下一页